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      社會(huì )責任
      前言我們是誰(shuí),我們所做的是在追求目標的同時(shí),遵循我們的價(jià)值觀(guān)—“更好的、不同的、色彩、生活”。我們的價(jià)值觀(guān)指導理念,映射在我們的日常生活以及與合作伙伴的相處中。


      對我們而言,可持續創(chuàng )業(yè),意味著(zhù),我們會(huì )對我們的行為有所規范并負責。對于我們的員工,我們有責任為他們提供一個(gè)安全、健康、有良好前景的工作場(chǎng)所。對于我們的生態(tài)系統,我們負責并保護其資源,以便下一代可以繼續在這個(gè)美好的世界生活。當然,更重要的是在尊重、信任及可靠的基礎上,對與我們保持牢固合作關(guān)系的客戶(hù)和供應商負責。

      獨立及可持續性發(fā)展,主要由環(huán)境、經(jīng)濟、社會(huì )責任三大版塊組成,構成了我們中長(cháng)期可持續性戰略的基礎,我們目前正在制定該戰略,并將在不同流程中明確我們的年度目標。




      了解我們的CSR活動(dòng),了解舒爾茨—一家可持續發(fā)展的公司。


      WHY CSR:

      如果你想有效地實(shí)施可持續發(fā)展,就必須有目的地采取行動(dòng)。這就是為什么我們Schulz決定制定基于CSR方法(“企業(yè)社會(huì )責任”)的可持續發(fā)展戰略,并支持整體實(shí)施可持續發(fā)展的原因。這一戰略的核心:我們的員工!及各部門(mén)的積極支持。

      我們還成立了CSR團隊,負責組織、專(zhuān)業(yè)地陪同和處理與“可持續性”相關(guān)的所有主題。團隊由來(lái)自各個(gè)專(zhuān)業(yè)部門(mén)的經(jīng)理和員工組成,通過(guò)這種跨部門(mén)的合作,我們的每一位員工都有機會(huì )隨時(shí)為 CSR 團隊貢獻想法和動(dòng)力。 



      一、生態(tài)合理


      我們的職責:我們致力于可持續創(chuàng )業(yè)并為子孫后代承擔責任。這就是為什么我們將以環(huán)保的方式創(chuàng )造利潤作為我們的業(yè)務(wù)。作為獨立及可持續性發(fā)展中最重要的版塊—環(huán)境:生態(tài)合理,我們通過(guò)以下方式保護地球氣候和資源:


      01高效的生產(chǎn)方法

      我們應用封閉系統生產(chǎn)方式,節約清潔設施所需用水。新清管系統有助于回收供應線(xiàn)留產(chǎn)品,避免了生產(chǎn)過(guò)程中的交叉污染,減少了廢料。我們還廣泛應用數字化生產(chǎn)方式。






      未來(lái)在舒爾茨,我們將能夠精確測量各個(gè)生產(chǎn)階段所需和使用的能源,這些生產(chǎn)領(lǐng)域的創(chuàng )新都有助于節約水資源,減少能源使用,并有效保護我們星球的資源。


      02廢水廢物管理&回收

      2020年,舒爾茨接收了28,788立方米的水,其中8,242立方米作為廢水處理。這比2019年多出約3個(gè)百分點(diǎn)的廢水。然而,鑒于我們的產(chǎn)量,用水量減少了比上年提高1.5個(gè)百分點(diǎn)。這歸功于我們生產(chǎn)設施的現代化。但我們希望實(shí)現更多目標:我們的目標是從2023 年開(kāi)始對廢水進(jìn)行分類(lèi),并將可重復使用的水回收到生產(chǎn)回路中,剩余的水在我們自己的處理廠(chǎng)中回收。 




      在節約用水和廢水管理的同時(shí),我們還奉行明確的回收策略。我們選擇了馬口鐵作為包裝材料,通過(guò)這樣做,減少了塑料材質(zhì)的使用。除了馬口鐵,舒爾茨還創(chuàng )新了多個(gè)回收項目。例如,我們的污水污泥用于生產(chǎn)新磚,這是回收利用的完美例子。






      我們的高效紙和紙板壓機及箔壓機,可以系統地將其返回到材料循環(huán)中。此外,新的自動(dòng)鍋爐清潔系統,讓我們的“過(guò)渡漆”能夠返回到流程中,并避免產(chǎn)生更多廢棄油漆。我們的空原料容器可返回回收站時(shí)節省空間并減少往返次數,這使我們的運輸減少了65%。



      我們使用 “Valorlux”收集和回收系統?!癕EWA”這個(gè)名字代表了一個(gè)在防止浪費方面特別成功的項目。這些特殊的清潔布提高了我們設施的清潔度,并自豪地每年防減少40 公噸廢物。我們盡可能少地打印,我們收集空墨盒并將其返還給生產(chǎn)商。



      03環(huán)保包裝

      2018年,我們憑借Soft Nature產(chǎn)品概念榮獲紅點(diǎn)獎。環(huán)保涂料容器的概念,我們的“Soft Nature Brainypack”,包括不含防腐劑的成分,將重點(diǎn)放在健康的室內氣候和原材料的可持續使用上。 







      04減少能源使用及排放措施

      作為制造商,舒爾茨需要大量的能源。我們正試圖通過(guò)技術(shù)創(chuàng )新和巧妙的項目來(lái)降低我們的能源消耗。這些努力正在取得成果:與2019 年相比,我們能夠將電力需求減少約5.3個(gè)百分點(diǎn)。但我們仍在努力進(jìn)一步改進(jìn),這就是我們計劃建造一個(gè)新的光伏系統的原因。目標是使用該光伏系統產(chǎn)生Schulz所需總能量的25%,且無(wú)任何排放。當然,我們也在努力節省生產(chǎn)之外的能源。在我們公司,我們越來(lái)越多地使用節能設備,如LED或太陽(yáng)能電池板,并且最近改造了一座新辦公樓——我們的營(yíng)銷(xiāo)和配送中心“MVZ”——它設定了能效標準。

      為了進(jìn)一步減少排放,我們將在 2022 年之前整合我們的外部倉庫,從而大大減少運輸路線(xiàn)。 


      05處理產(chǎn)品培訓

      我們希望以對環(huán)境負責的方式正確使用我們的涂料。這就是為什么我們每年都會(huì )舉辦許多客戶(hù)培訓課程和研討會(huì ),展示如何高效、干凈地使用我們的產(chǎn)品。我們還定期進(jìn)行應用和產(chǎn)品測試,也與我們的客戶(hù)合作。提高生物多樣性的項目。我們通過(guò)在我們的場(chǎng)所為蜜蜂創(chuàng )造棲息地,積極為保護生物多樣性做出貢獻。




      通過(guò)贊助,三個(gè)蜂群在朗根隆斯海姆找到了家。



      06可持續和節能

      面向未來(lái)的建筑:2020 年1月31日,一切就緒:我們新的營(yíng)銷(xiāo)和配送中心,簡(jiǎn)稱(chēng)“MVZ”—開(kāi)業(yè)。約340平方米的培訓和樣品區、11個(gè)辦公室、1個(gè)大型研討室和一個(gè)溫馨的咖啡廚房現為約 30 名員工提供了一個(gè)新的工作場(chǎng)所。該建筑設定了環(huán)境標準以及現代工作世界的要求。





      高效可測量氧氣的基于傳感器的通風(fēng)系統、智能光調節和自動(dòng)加熱系統,可確保建筑物在一種有益于氣候及其居民健康的方式。實(shí)際上,這意味著(zhù)當窗戶(hù)打開(kāi)時(shí),暖氣就會(huì )關(guān)閉。如果房間內氧氣不足,則會(huì )發(fā)出警告信號,通知您呼吸新鮮空氣可能有益。




      總體而言,與同類(lèi)建筑相比,這種結構每年需要的電力減少60%,熱能減少90%。我們的員工也從中受益:高品質(zhì)的空氣、最佳的照明和高度舒適的暖氣提供了高效和健康的工作環(huán)境。



      二、具有經(jīng)濟價(jià)值


      有價(jià)值的展望未來(lái) 


      我們堅持我們的信念并希望做得更多,不僅僅是談?wù)摽沙掷m性,我們還希望采取可持續的行動(dòng)。這就是舒爾茨投資擴大和加強其可持續發(fā)展努力的原因。





      展望未來(lái)



      我們堅持我們的信念,不只是想談?wù)摽沙掷m發(fā)展,我們還想采取行動(dòng)。這就是舒爾茨投資擴大和加強其可持續發(fā)展努力的原因。 在過(guò)去兩年中,舒爾茨在員工培訓和繼續教育方面投入了超過(guò) 150,000 歐元。 

      2020年,在職業(yè)健康和安全領(lǐng)域進(jìn)行了大量投資。在新冠大流行過(guò)程中進(jìn)行了大量投資:口罩和防護設備、休息室的空氣凈化概念、免費快速測試等。

      此外,大量的生產(chǎn)投資極大地提高了員工的職業(yè)安全和健康保護。除了這些投資之外,我們還顯著(zhù)增加了對化學(xué)工業(yè)協(xié)會(huì )報價(jià)的參與,并計劃進(jìn)一步擴大我們的協(xié)會(huì )工作。

      為了確保我們產(chǎn)品的高質(zhì)量并持續關(guān)注客戶(hù)的要求,舒爾茨成功地參與了由 TüV 等獨立測試機構進(jìn)行的廣泛審核。



      為將來(lái)投資:




      物流大廳將由總承包商按照系統設計建造:主要建筑部件在承包商自己的制造工廠(chǎng)進(jìn)行工業(yè)化生產(chǎn),并按照準時(shí)化策略交付到施工現場(chǎng)。與傳統建筑相比,這大大減少了資源浪費和排放。我們用于物流大廳的系統已獲得德國可持續建筑委員會(huì ) (Deutsche Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen, DGNB) 的金牌證書(shū)。


      產(chǎn)品信息管理:


      為我們的客戶(hù)提供透明、負責任和消費者友好的產(chǎn)品聲明對我們來(lái)說(shuō)尤為重要。

      此外,當然,必須實(shí)施和遵守越來(lái)越嚴格的監管要求。由于數字化的不斷推進(jìn),數據維護和數據結構領(lǐng)域面臨越來(lái)越多的新技術(shù)挑戰。去年,Schulz決定引入所謂的PIM系統(PIM = 產(chǎn)品信息管理),該系統未來(lái)將標準化和集中管理所有相關(guān)的產(chǎn)品通信/信息數據。





      為了使工作更輕松,將來(lái)還可以通過(guò)接口輸入技術(shù)數據表和標簽的數據。在項目的后期階段,還將努力將其他印刷媒體、網(wǎng)站/網(wǎng)上商店和其他與客戶(hù)相關(guān)的產(chǎn)品數據集成到系統中。

      產(chǎn)品信息系統中的ERP接口將確保信息定期同步。這確保了完整和透明的產(chǎn)品信息和聲明,盡管有數千條單獨的數據。此外,該系統可確保高效且有數據支持的工作流程,這將顯著(zhù)改善我們的質(zhì)量管理。

      三、社會(huì )和盡責


      對我們來(lái)說(shuō),為人類(lèi)同胞和子孫后代承擔社會(huì )責任意味著(zhù):“以身作則”!我們將自己視為真正的雇主,用心、關(guān)注員工和下一代?!吧睢痹谧约旱墓ぷ黝I(lǐng)域的健康和積極的員工是我們最大的資產(chǎn),也是我們公司成功的保證。這就是為什么我們鼓勵我們的員工,從我們自己的隊伍中延伸培訓初級員工,并為我們的每一位員工提供一個(gè)安全和現代化的工作環(huán)境和生產(chǎn)設施,這是我們長(cháng)期確保公司未來(lái)和前景的方式。



      職業(yè)健康和安全 


      由于透明和主動(dòng)的“Covid 管理”和適當的早期措施,我們能夠將公司的病例數保持在非常低的水平,從而最大限度地提高員工的職業(yè)健康和安全,并確保安全的工作流程。我們還能夠及時(shí)為所有員工提供疫苗接種,并受到好評。定期進(jìn)行危害識別和風(fēng)險評估,并在生產(chǎn)、倉儲、物流和行政管理方面對員工的職業(yè)安全措施進(jìn)行大量投資,旨在盡可能預防工作事故和健康危害。這方面的具體措施包括全面遷移到封閉式生產(chǎn)系統以及相關(guān)的粉塵污染和事故風(fēng)險的減少,引入真空管升降機以減少背部壓力,在公共房間放置氣溶膠空氣凈化器,為工作提供處方眼鏡以及更多。我們定期進(jìn)行職業(yè)安全培訓(防火、急救、安全裝載、危險品等)。作為一部分其中,我們主要使用 TüV 認證的健康與安全軟件作為我們的在線(xiàn)培訓系統。這增加了信息的可訪(fǎng)問(wèn)性并優(yōu)化了所有參與者的透明度和可追溯性! 


      培訓和高級培訓 


      作為我們區域承諾的一部分,提供培訓安置和培養年輕人才對我們來(lái)說(shuō)尤其重要。德國聯(lián)邦就業(yè)機構對我們在初級員工方面的廣泛努力表示贊賞,并授予我們“Ausgezeichnete Nachwuchsf?rderung” 證書(shū),以表彰對青年工人的出色支持。作為提供實(shí)習機會(huì )的公司,我們每年平均在多達九個(gè)職業(yè)領(lǐng)域培訓 26 名年輕人,并為他們提供雙重學(xué)習。我們的目標是用我們自己的初級員工填補負責職位,因為我們重視持續進(jìn)步 尤其是我們自己的初級員工。我們支持持續進(jìn)步,可選擇休學(xué)假、個(gè)人培訓和高級培訓。近年來(lái),我們在人事管理方面的創(chuàng )新項目和活動(dòng)獲得了“人力資源卓越獎”的認可。





      我們堅持我們的信念,不只是想談?wù)摽沙掷m發(fā)展,我們還想采取行動(dòng)。這就是舒爾茨投資擴大和加強其可持續發(fā)展努力的原因。 在過(guò)去兩年中,舒爾茨在員工培訓和繼續教育方面投入了超過(guò) 150,000 歐元。 2020年,在職業(yè)健康和安全領(lǐng)域進(jìn)行了大量投資。在電暈大流行過(guò)程中進(jìn)行了大量投資:口罩和防護設備、休息室的空氣凈化概念、免費快速測試、電暈獎勵。

      此外,大量的生產(chǎn)投資極大地提高了員工的職業(yè)安全和健康保護。除了這些投資之外,我們還增加了對化學(xué)工業(yè)協(xié)會(huì )報價(jià)的參與,并計劃進(jìn)一步擴大我們的協(xié)會(huì )工作。為了確保我們產(chǎn)品的高質(zhì)量并持續關(guān)注客戶(hù)的要求,舒爾茨成功地參與了由 TüV 等獨立測試機構進(jìn)行的廣泛審核。



      產(chǎn)品管理 


      詳細的產(chǎn)品聲明和嚴格遵守監管要求確保我們的產(chǎn)品對消費者來(lái)說(shuō)是透明和安全的。通過(guò)為我們的客戶(hù)舉辦的培訓課程和研討會(huì )(也是數字化的),我們確保我們的產(chǎn)品得到安全和合格的使用。因此,材料得到有效利用,廢物量減少,環(huán)境得到保護。我們正在推動(dòng)無(wú)防腐劑墻漆的生產(chǎn),并不斷提高低排放水性涂料在我們總產(chǎn)量中的比例。通過(guò)這種方式,我們可以確保我們產(chǎn)品系列在未來(lái)的長(cháng)期生存能力。



      社會(huì )承諾 




      在我們的社會(huì )承諾中,我們主要關(guān)注可以貢獻我們的專(zhuān)業(yè)知識的項目。我們很高興定期向學(xué)校、幼兒園、收容所和其他社會(huì )機構捐贈油漆和清漆。我們的團隊還積極幫助裝修。作為多家當地體育俱樂(lè )部和運動(dòng)員的長(cháng)期合作伙伴,我們?yōu)樵陧敿夁\動(dòng)和青年領(lǐng)域促進(jìn)體育和健康做出了貢獻。



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